近日

全国总工会、省总工会、市总工会相继公布了

全国总工会2025年重点支持建设的

劳模工匠创新工作室名单

其中亨运集团

张龙创新工作室

被命名为

全国劳模工匠创新工作室

荣誉的获得是对工作室多年来深耕技术创新、弘扬劳模精神、培育技能人才的高度认可。该工作室的前身是2013年成立的技术攻关小组，初始成员仅3人。2015年，工作室获市总工会正式命名，此后历经多次扩建，始终以倡导科技创新、弘扬劳模精神为核心，以团队协作模式开展工作，凭借亮眼业绩稳步成长，2016年获评省级劳模创新工作室，2018年12月跻身“国家级技能大师工作室”行列，2020年再获“湖北省示范性劳模创新工作室”殊荣，此次斩获全国级荣誉，更是实现了发展历程中的又一重要跨越。

工作室现有骨干成员23人，由全国劳动模范张龙领衔。张龙在亨运集团从事汽车维修工作近30年，凭借精湛的维修技术、优质的服务态度、生动的教学方式和不懈的追求精神，先后斩获“十堰市十大杰出青年”“车城工匠”“荆楚楷模”“湖北工匠”“湖北省首席技师”“国务院政府特殊津贴”“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国劳动模范”等多项荣誉，成为团队的核心引领力量。在他的带领下，工作室硕果累累：累计发明改进生产工具60余件，已获得国家专利3项，另有6项正在申报中；10余项创新维修工艺成功应用于东风乘用车公司和神龙公司，其中张龙摸索总结的参数分析波形对比法及“望、闻、听、问、切”五法，将汽车电器故障判断准确率提升至95%以上。此外，工作室积极参与十堰市计量所、运管局、东风技术中心的重大调研及研发改进工作，为公司节约及创利百万余元；集中技术骨干攻克油漆烘烤油改电技术，实现汽车烤漆零污染，每年可节油20吨以上，在节能增效与低碳环保领域作出突出贡献。

为支撑技术创新与人才培养，公司投资600万元建成总面积达50000平方米的综合性实训中心，设有“理论培训中心”“维修实操车间”“头脑风暴室”“荣誉展示室”等多个功能区，可同步开展汽车发动机、变速箱、汽车电器、车身修复、车身喷涂、服务接待、汽车销售、电动车技术等多个专业工种的理论与实操培训。组建了以全国劳模、湖北工匠张龙、全国五一劳动奖章石校坤、省级汽车维修技术专家王勇等省技术专家能手为主要师资力量团队，研究并制订了详细的产教融合方案、教学课程及管理制度。实训中心年培训量达3000人次，职业技能提升通过率超90%，年均孵化创新项目5项。工作室创新推行“工学一体、课赛结合、师徒结对”的培养模式：将培训课程与生产任务紧密结合，学员30%的学习时间在实训岗位完成；定期举办企业内部技能大赛，赛事项目与学院核心课程、行业竞赛标准同步，年均选拔30名优秀学员进入“精英培养计划”；实施“一对一”导师带徒制度，明确师徒职责与培养目标，通过“传技艺、带作风、授经验”加速青年员工成长，使师徒结对留存率达95%，学员技能提升周期缩短40%。同时，工作室实施“导师赋能计划”，每年选派10名内部导师赴标杆企业、主机厂等专业机构进修，持续提升教学能力与技术视野；成功组织企业新型学徒制培训，96名参训学员全部顺利取得职业资格证书，其中包括高级技师14人、技师6人、高级工17人、中级工48人及初级工11人。

面对新能源汽车技术的快速更新，以及不同品牌型号车辆的差异和电池维修的高环境要求，公司专门新建新能源汽车专修车间，确保维修工作的专业性、规范性与安全性。工作室每月开展《电工基础知识》《电子技术》《新能源汽车线路图识别》等网络化、模块化培训，持续提升团队维修技术实力；先后派出26名员工参加国家应急管理部组织的“低压电工”特殊工种操作证培训，使其具备专业电工作业知识与技能，同时组织员工参与不同品牌、型号的新能源技术培训，多人获得主机厂颁发的“厂家认证培训”证书。

在技能竞赛领域，工作室团队屡创佳绩：2021年参加湖北省“湖北工匠杯”职业技能大赛，斩获二、三等奖；2022年在“襄十随神”汽车产业技能大赛中包揽冠、亚军；2023年成果丰硕，不仅在中国技协城市主产业职业技能（十堰）联赛暨技术工人、工匠大会上夺得一等奖，张龙还代表工作室与全国9家劳模、工匠创新工作室签订跨区域、跨行业联盟协议，同年在“湖北工匠杯”暨全省交通运输行业第六届“交通工匠杯”技能大赛中获二等奖；2024年在中国技协城市主产业职业技能（十堰）联赛第二届新能源汽车技术（商用车）竞赛中获团体三等奖，在十堰市“交通工匠杯”汽车维修工技能竞赛中包揽前三名；2025年再添新绩，参加全市班组长大赛获三等奖和优胜奖，在奕派科技新能源服务技能大赛全国总决赛中斩获2个二等奖，在湖北省智能网联汽车产业职工技能竞赛中取得十堰市第二名的好成绩。

多年来，亨运集团始终坚持“产、研、学”相结合，充分发挥高技能人才和劳模先进人物的业务专长与技术优势，围绕企业和行业生产经营管理的重点、难点开展技术突破与培训工作。通过规范管理、强化成果转化，目前集团公司所属1个全国劳模工匠创新工作室、2个市级劳模创新工作室已成为公司的智囊团、岗位创新源、项目攻关队、人才孵化器和团队方向标。

集团公司每年坚持开展汽车维修、销售服务技能、汽车检测、货车驾驶、客车驾驶、教练员技能大赛等，以赛促学、以赛培优，着力培育知识型、技能型、创新型职工队伍。借助创新培训机制、改革激励机制、发挥劳模工作室引领作用、强化党建与思政工作及开展技能提升活动等多项举措，企业工人队伍的整体素质与创新能力得到有效提升，为公司持续健康发展提供了坚实支撑，也为行业技术进步注入了强劲动力。亨运集团将继续以创新驱动和示范引领为抓手，进一步激发班组活力，提升职工技能素质，为企业高质量发展和十堰市产业工人队伍建设改革工作做出新的更大贡献。